La gastronomía es un negocio bastante rentable

La gastronomía es un negocio bastante rentable

No todas las personas conocen la rentabilidad de un negocio de comida. En realidad se puede generar muchos ingresos si se incursiona en este sector, sólo hay que saber cómo. Por otro lado, existen varias categorías en el sector, puedes tener un local, restaurante, dedicarte a ventas a domicilio, preparar menús ejecutivos, entre muchas otras opciones.

¿Por qué un negocio de comida es tan rentable?

Más que todo en Latinoamérica, este es un sector que siempre avanza a pesar de la crisis que haya podido pasar un país. Los restaurantes y locales siempre reciben clientela y con ella exprimen sus inversiones, generando buenos ingresos que les permiten seguir a flote. Aunque en otros países del mundo también se puede tener rentabilidad en este negocio, pero se necesita más ingenio y creatividad para crear algo diferente.

La comida nos permite tener un amplio margen de ganancia que puede llegar incluso al ochenta por ciento. Aunque esto varía dependiendo de la categoría en la incursiones, es decir, el tipo de negocio que tengas y cuáles sean los gastos para crear el producto. Para encontrar mejor rentabilidad en el negocio de la comida sigue estos consejos:

  • Estudia la clientela que puedes tener. Así sabrás que tipo de comida ofrecer y cuáles son los costos.
  • Inventa algo que te diferencia de los demás y no escatimes a la hora de invertir dinero en un producto de calidad.
  • Haz una estrategia para promocionarte y no temas en invertir en publicidad. La comida es de esos sectores que la publicidad boca a boca puede llevarte al éxito, así que deberás darle un trato excepcional a tus clientes y ofrecerles lo mejor en todo momento.

Lecciones de vida para emprendedores

Lecciones de vida para emprendedores

A pesar de que el fracaso está presente en la vida de todos, cada quién tiene la manera de afrontarlo. Algunos deciden dejar las cosas de lado, otros continuar haciendo algo diferente para obtener otro resultado que tal vez lo beneficie. Hoy quiero escribir acerca de algunas lecciones de vida perfectas para leer si estás pensando en emprender o lo has empezado a hacer hace poco tiempo; así que presta atención para entender un poco más cómo funciona el mundo.

Lecciones de la vida que debes conocer

Siempre lo más complicado es dar el primer paso, aunque poco a poco irás quitándote ese miedo hasta avanzar firmemente; pero siempre quedan residuos de ese miedo, sólo que ésta vez no te frenan cuando tienes altas expectativas de progreso. Es inevitable no sufrir ansiedad por saber cómo resultará tu decisión, pero no te puedes echar para atrás si va a ser algo que mejorará tu futuro personal o el de la empresa.

A pesar de que quieras resultados rápidos, necesitas invertir tu tiempo lo mejor posible y tener paciencia para que lleguen las cosas buenas. No obtendrás resultados de un día para otro ni crecerás sin hacer el esfuerzo suficiente. No todas las personas logran avanzar debido a que quieren resultados rápidos en corto tiempo y eso es un error.

Que tengas tu tiempo ocupado no quiere decir que seas una persona productiva. Esto se debe a que es posible que no tengas una buena organización del tiempo y las tareas estén consumiendo más de lo que realmente necesitan para ser ejecutas. Los malos hábitos también pueden interferir en tu trabajo y con ello, tu vida personal.

 

Cómo innovar sin tantos recursos

Cómo innovar sin tantos recursos

Muchas personas tienen la creencia de que para innovar hoy en día se necesitan muchos recursos; cuando en realidad, ahora encontramos muchas más facilidades y opciones económicas que nos permiten forjar el camino sin necesidad de tanto dinero. Hoy haremos un breve artículo para explicar algunos ejemplos de por qué no necesitas tantos recursos para innovar.

Innovación sin recursos, ¿es posible?

Existen muchos ejemplos posibles para hablar acerca del tema. Hay dos en especial que me han llamado mucho la atención desde que leí acerca de ello hace varios días. El primero se trataba de una compañía que buscaba soluciones para la red telefónica de pueblos con pocos habitantes en México, mientras una red telefónica de Kenia llevaban las transacciones bancarias a un territorio sin electricidad.

En el primer ejemplo, varios pueblos de México no contaban con una red telefónica para que los habitantes se comunicaran entre sí y las grandes compañías de teléfono no estaban interesadas en colocar sus servicios en ninguno de ellos. A excepción de una empresa emprendedora e innovadora que quiso llevar ese servicio, con un costo de sólo cinco dólares mensuales donde los habitantes podrán disfrutar de la comodidad de un móvil.

Por otro lado, tenemos la empresa telefónica de Kenia que montó un sistema de pagos similar a un banco en el que las personas pueden retirar, pagar facturar, hacer depósitos y recargas (por ejemplo, para el móvil). Ahora los usuarios tienen ese medio de pago a pesar de que gran parte del país no tiene territorio, siendo una gran facilidad para ellos y a su vez, generando pequeñas ganancias a la empresa que poco a poco irá creciendo.

Invertir en negocios de gran calibre como una joyería siempre dejará buena rentabilidad

Invertir en negocios de gran calibre como una joyería siempre dejará buena rentabilidad

Si buscas invertir en un negocio atractivo tanto para hombres como para mujeres y que las compras tengo una gran cantidad de dinero en las arcas de tu empresa, deberías apostar por algún tipo de negocio de joyería en este caso hablando del mismo sector las alianzas de oro rosa son tremendamente populares en la actualidad y como es evidente la gente se casa de forma constante, se compromete, etc

Busca siempre cómo destacar desde un mismo producto: las alianzas de oro rosa se venden más que el propio oro.

Por ello los anillos de boda y las alianzas de pedida de mano es un mercado que nunca dejaran de dejar de rentabilidad. Y dentro de este mercado como en casi todos hay algunos productos estrella que se venden mucho más que lo habitual dichos productos destacan por encima del resto del género y el inventario en las tiendas suele escasear la popularidad de los anillos de oro rosa no viene de hace poco ni mucho menos, es un material muy codiciado el cual combina la grandeza del oro con un toque liviano y ligero que lo hace parecer un tono más suave como rosado de ahí su nombre: “alianzas de oro rosa” debido a esto es todo un detalle singular y sin duda alguna muy elegante que viene perfecto para enlazar y hacer oficial un evento de tal magnitud cómo puede ser una boda o una pedida de mano y es que esas dos son precisamente las ocasiones para las cuales se suelen comprar alianzas de oro rosa.

Además, si lo haces en un sitio de calidad, como una joyería o algún comercio de categoría, te permitirán editar e implementar dicha alianza a tu gusto, de forma que puedas insertar una fecha o un nombre en dichas alianzas de oro rosa.

Cómo montar un micronicho de afiliados

Cómo montar un micronicho de afiliados

Existen diversas maneras de ganarse la vida por internet. El marketing de afiliados es una de las más rentables, pero también puede ser difícil de llevar a cabo si no tienes experiencia. Es por esa razón que queremos explicar un poco de qué va todo éste asunto.

Guía básica para montar un micronicho y ganar con afiliados

Si tienes experiencia en los micronichos con Adsense, prácticamente tendrás todo resuelto hasta el momento de crear contenido y optimizar todo (o eso creo). Resulta que al principio, se realizan los mismos pasos.

Lo primero que debes hacer es buscar un micronicho o nicho de afiliados, donde puedas ayudarte de las plataformas de afiliados para ver qué ofertas van bien. Luego comprar un dominio que tenga la keyword principal o long tails con búsquedas considerables.

Empieza a crear contenido y ten a la mano todas las empresas que ofrezcan el producto (amazon, ebay, aliexpress, entre otros). Coloca los enlaces de afiliados y ocúltalos con un acortador como Pretty Link que está disponible en WordPress.

Una vez tengas todo listo y optimizado en tu blog, es hora de empezar a hacer el SEO externo. Debes comenzar con una estrategia de Link Building si quieres ganar búsquedas orgánicas, mientras que puedes trabajar con Facebook ads para ver si es posible viralizar una campaña de tu producto.

Con eso, deberías empezar a recibir resultados si tu página está bien optimizada, el precio del producto es aceptable y la landing page es lo suficientemente buena. Esperamos que te haya servido ésta información.

 

Evitar el estrés durante el trabajo ya seas un simple empleado o un CEO de la empresa

Evitar el estrés durante el trabajo ya seas un simple empleado o un CEO de la empresa

El estrés no tiene un significado en concreto en español debido a que hemos robado esa palabra de la lengua inglesa. Sin embargo, se podría definir como la presión, tensión o ambas que tenemos cuando nos exigimos nosotros mismos o nuestro entorno. Realmente es difícil de explicar, pero sé que todos saben a qué me refiero.

El hecho es que el estrés no es nada bueno para la salud y éste ha sido relacionado con una muy buena cantidad de enfermedades conocidas, por ejemplo el cáncer. Así que para librarte de este mal y evitar ser infeliz, te daré algunas soluciones que de seguro te servirán si las aplicas correctamente.

Librarte del estrés fácilmente

Lo primero es que entiendas que por más que te preocupes, eso no te servirá para nada. Si el problema tiene una solución, entonces analízalo y encuéntrala, pero si no existe, entonces para qué te preocupas. Tampoco te preocupes por cosas que no hay, solo es una excusa para estar preocupado y tal vez es porque te sientas inútil.

Tal vez tienes muchas tareas en tu empresa y no sabes cómo poder manejarlas todas en el poco tiempo que tienes. La forma sencilla de acabar con esto es crear una lista de estas tareas. Luego deberás pensar de forma objetiva cuál de ellas solamente podrías hacer tu; las sobrantes deberás delegarla a las personas capacitadas que tengas al rededor o si se puede permitir, contratarlas.

Deja de entrometerte en los papeles que no te corresponden cuando no es necesario. Si tienes a alguien encargado de la línea de producción y todo marcha bien, para qué entrometerse y perder tiempo creyendo que hay un problema cuando deberías estar haciendo tus tareas en tu oficina. Tal vez tus empleados piensen lo mismo; por ello es bueno tener una mejor comunicación y preguntarles si puedes estar haciendo algo mal. Recuerda que el orgullo no sirve de nada y todos son una familia.

CEO’S fundadores despedidos de sus propias empresas

CEO’S fundadores despedidos de sus propias empresas

Muchas personas crean su empresa y llegan hasta tal punto de éxito que ellos ya no controlan todo lo que controlaban antes, de manera que aunque poseas una gran cantidad de acciones y el puesto de CEO, la junta directiva o inversores tomarán la palabra en decisiones de la empresa, que podría incluso dejarte por fuera de ella; por el bienestar de la misma (o eso creen ellos). Ésto ha sucedido en varias empresas conocidas y hoy queremos hablar sobre algunas de ellas.

 

CEO’s o fundadores despedidos

  • En primer lugar tenemos al dueño de Men’s Wearhouse, el conocido George Zimer que creó la empresa en el 73 y fue despedido sin explicación; lo cual generó un efecto negativo en el precio de las acciones de dicha empresa. Aquí vemos un problema súper grave y es la falta de comunicación.
  • Por otro lado tenemos a Rob Kalin y su empresa Etsy, la cual era una tienda online y que después de haberlo intentado en dos ocasiones, en ambas tuvo que ceder el puesto debido a que no tenía las capacidades y habilidades administrativas para llevar el negocio hasta donde el hubiese querido. Francamente no todos tenemos el mismo toque.
  • Tal vez el más conocido sea el despedido de Steve Jobs, ya que después de haber lanzado Lisa y que fuese un rotundo fracaso, en el 85 fue despedido de su empresa y tuvo que volver en el 96 para poder darle vida nuevamente; el puesto de CEO permanente lo logró tna sólo un año después.
  • Pocas personas saben que el cofundador de Yahoo también tuvo un inconveniente, éste se llama Jerry Yang y estuvo desde que se creó la empresa hasta el 2012. El problema fue que cuando empezaron a surgir más servicios y la batalla en internet estuvo más fuerte, tuvo la oportunidad de comprar Microsoft por un precio ridículo en comparación al valor que tiene

Antes y ahora: diferencias de pensamientos empresariales

Antes y ahora: diferencias de pensamientos empresariales

Siempre es el turno de que un sector revolucione; en el caso de las empresas, siempre están en constante evolución y hay pensamientos que aunque antes eran la regla, hoy en día han cambiado completamente. Este artículo informativo y curioso te enseñará algunas cosas que quizás no sabías del pasado; o en cambio, te quitará esos pensamientos de la mente para aumentar tus posibilidades de éxito.

Cómo han evolucionado algunos pensamientos en las empresas

Anteriormente, las personas recién salidas de la universidad o instituto servían como ‘esclavos’ empresariales, es decir, funcionaban como una especie de ‘secretaria’ para todas las personas que tenían años y experiencia en la empresa donde llegaban. A pesar de que aún necesitamos personas que hagan ciertas tareas, los jóvenes de ahora son muy importantes y pueden aportar ideas sumamente geniales; por lo que escucharlos es una muy buena idea. Además, hacer ésto les genera a ellos motivación y puede que te sorprendan en su primer año de trabajo.

En el pasado hablar de dinero no era un tema demasiado común, sobretodo porque no se prestaba tanta atención a las necesidades de los trabajadores. Hoy en día, si tu empresa tiene un buen plan de pago para todos y están satisfechos; no hay por qué ser tímido cuando se habla del dinero.

Las redes sociales eran bloqueadas en su comienzo debido a la ‘baja de productividad’. Aunque aún puede ser algún problema con empleados específicos; realmente no es necesario bloquear el acceso a las redes. Primero, porque necesitas aportar confianza y segundo porque ellos pueden estar haciendo algún trabajo interesante y las redes sociales pueden servir para ello.

 

Equipo de trabajo: cómo seleccionarlo

Equipo de trabajo: cómo seleccionarlo

Si estás montando una empresa o ya lo has hecho pero aún te falta seleccionar tu equipo de trabajo; de seguro estos consejos te vendrán como anillo al dedo. No vamos a centrarnos en las preguntas comunes de las entrevistas, esas que solemos ver en las series y películas. El truco está en conocer un poco más acerca de sus vidas, cómo son sus experiencias laborales y su personalidad.

Consejos para elegir equipo de trabajo

Cuando estés empezando a elegir, debes prestar atención a las personas. Muchas veces sólo estamos centrados en ver lo que queremos; así que atento a los detalles. La idea es que los pongas a modo prueba para ver qué son capaces de hacer. Allí sabrás cómo se desenvuelve, cómo lo hacen y si son detallistas; que más allá de perfeccionismo, lo que queremos es que cuiden cada aspecto del trabajo que hacen, que sea de calidad.

El respeto es un factor importante a tomar en cuenta cuando vas a contratar a alguien; ya que se trata de una persona que formará parte de la empresa y si no es respetuoso, simplemente no sirve para estar entre tus empleados. La idea es que desde el primer contacto con la persona observes si tiene respeto; algunas señales son la puntualidad, su forma de contestar las preguntas, el interés que demuestre y si en verdad está prestando atención a todo lo que dices. Como tip, pregúntale acerca de sus anteriores empleos (qué hacía, jefe y compañeros), así podrás ver según su respuesta.

 

Estás buscando personas que aporten valor a la empresa, no que sólo sigan instrucciones. Por ello deberás evaluar si tienen iniciativa propia o sólo son robots que acatan órdenes. Pregúntale acerca de las decisiones que ha tomado, si hubo un impacto positivo o negativo; también pregunta si ha estado en desacuerdo con la iniciativa de los demás y que fue lo que el pensó que estaría bien.