Seis millones de mujeres europeas dejan de trabajar por tener a alguien a su cargo

Alrededor de seis millones de mujeres abandonan su trabajo o lo desempeñan a media jornada porque tienen a alguien a su cargo. Una cifra importante, pero más si cabe, si se pone de manifiesto que una de cada tres mujeres de la Unión Europea trabaja a tiempo parcial, una cifra cuatro veces mayor que la de los hombres.

Estos son algunos de los datos que han trascendido del Foro Europeo de Mujeres Beijing+15 que se celebra estos días en Cádiz. Pero hay más. Las mujeres entre 25 y 49 años que tienen un hijo trabajan un 11% menos, sin embargo, para los hombres significa trabajar más, un 6’8%. Por otro lado, dentro de la UE, las mujeres ejecutivas representan únicamente el 30%, pero este porcentaje merma si sólo se tienen en cuenta a los directivos de las grandes compañías que cotizan en Bolsa, cuyo porcentaje es de un escaso 3%. Esto en empresas privadas. En cuanto a la presencia de mujeres –a nivel europeo- en la administración las cifras son muy similares. Las mujeres europeas ostentan una de cada diez sillas en el Consejo de Administración.

Los datos de los informes dados a conocer en el Foro que ha reunido mujeres de todo el continente europeo no son nada alentadores. La Ministra española de Igualdad, Bibiana Aído, ha hablado de las dificultades y los importantes retos que todavía existen en el camino hacia la igualdad de género.

Grandes diferencias

El secretario de Estado de Integración e Igualdad de Género de Suecia, Christer Hallerby ha dado a conocer los resultados del informe de seguimiento de los compromisos del foro mundial de mujeres de Naciones que tuvo lugar en 1995, y éstos, según él, no son muy optimistas. Aunque el índice de empleo femenino ha pasado de un 40% a un 60% en estos quince años, contrasta con el avance de los hombres, que ha sido del 72%. Pero lo más preocupante de todo es que desde 1995, aunque se han puesto en marcha las bases institucionales para emplear las políticas indispensables para conseguir la igualdad entre ambos sexos, pocos países han establecido métodos o pautas de trabajo reales y programas específicos para certificar esta igualdad.

Durante la inauguración de este foro, la Ministra de Igualdad ha puesto especial interés en la violencia contra las mujeres. En este sentido ha hablado sobre el Observatorio Europeo de Violencia de Género, una iniciativa que pretende llevar a cabo durante la presidencia española de la UE.

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