Actualizada a las 11:35 - 11/03/2010
¿Es viable un año sabático en medio de la coyuntura actual?
Pensar en tomarse un año sabático en este momento sería algo impensable para una gran mayoría. Sin embargo, todas las opiniones apuntan a que un ‘descanso’ de estas características no aporta más que ventajas.
Tomarse un tiempo para descansar, reflexionar o ampliar conocimientos no es habitual en España. Sin embargo, en otros países –anglosajones sobre todo-, la ‘cultura del año sabático’ sí está mucho más extendida considerándolo casi como una necesidad. Cierto es que en la coyuntura económica actual es difícil pensar en tomarse un ‘break’ creyéndolo casi como un sarcasmo. No obstante, los especialistas en recursos humanos y formación creen que un año sabático es una de las experiencias más enriquecedoras no sólo a nivel profesional sino personal. No exenta de riegos, los expertos consideran que en ciertos momentos de la vida o de una trayectoria profesional conviene tomarse un tiempo para alejarse de la rutina y ver las cosas de otra manera. Por otro lado, también aconsejan planificar esta fase de la vida para sacarle el mayor provecho.
Tomar la decisión de un año sabático no es fácil, ya que no todo el mundo tiene la solvencia económica para poder permitírselo, pero a los que deciden hacerlo no se les puede negar el valor que le echan, ya que no todos estarían dispuestos a arriesgarse y cambiar de estilo de vida, carrera profesional y renunciar al éxito, tal y como ha hecho el experto en arte culinario Ferran Adriá.
No son vacaciones
Cuando se menciona año sabático automáticamente se relaciona con vacaciones. Aunque en un principio se tomen unas pequeñas vacaciones para descansar o liberarse del estrés acumulado, esta etapa de la vida va mucho más allá. Algunos expertos como Juan Mateo, presidente de la Factoría del Cine Empresarial y consultor, considera que estos períodos de tiempo deberían ser obligatorios. Según él, esta práctica ayudaría a recuperar la creatividad en unos casos y el interés en otros.
Tomarse un tiempo no es algo frecuente es España. Esta práctica suele obtener reacciones bastante escépticas y llega a estigmatizarse e incluso a considerar ‘bichos raros’ a quienes deciden hacerlo. ‘La imagen que tenemos los españoles de los períodos sabáticos es claramente diferente por un aspecto cultural’, argumenta Juan Mateo. Según él, en países protestantes, donde el trabajo se asocia directamente con la felicidad, es algo frecuente tomarse un período de descanso, porque cuanto más contento o satisfecho se encuentre uno en la empresa, mejor será la productividad.
Sin embargo, sí es frecuente en países como los Estados Unidos, sobre todo en el ámbito académico. No es raro conocer casos de profesores universitarios que deciden parar momentáneamente su carrera profesional para dedicarse a viajar, investigar o trabajar en otro proyecto. También hay casos de empresarios que después de haber vendido su empresa se toman un tiempo antes de volver a empezar a trabajar. En este sentido, el profesor del departamento de dirección de personas del IESE, Guido Stein, considera que es necesario cambiar de empresa e incluso de país durante un tiempo, porque según él, a nivel profesional, se ven las cosas desde muchas otras perspectivas. Stein añade que un período de tiempo de mucha actividad beneficia aún más si cabe.
El director en España de la empresa de cazatalentos Korn/Ferry, Carlos Alemany, cree que cualquier profesional debería plantearse esta particular fase de la vida en algún momento, ya que es la mejor opción para hacer balance de su vida personal, pero también de su carrera profesional y cambiarla si se da cuenta de que no es lo que quiere o no está satisfecha con ella. Lo cierto es que a la hora de plantearse un año sabático se deben marcar unos objetivos previos. Reflexionar y preguntarse a sí mismo cuales son los objetivos a conseguir y ser consciente en todo momento de los riesgos que implica un cese de la actividad profesional.
Hacer un alto en el camino es, en definitiva, la mejor opción para reciclarse, enriquecerse o adquirir conocimientos, y simplemente para ver las cosas desde otra perspectiva. Claro que, cabe la posibilidad de que los objetivos marcados o las expectativas no se adecuen con la realidad, pero de lo que no hay duda es que después un año sabático habrá crecido como persona, que al fin y al cabo, es uno de los pilares del éxito empresarial.
Pensar en tomarse un año sabático en este momento sería algo impensable para una gran mayoría. Sin embargo, todas las opiniones apuntan a que un ‘descanso’ de estas características no aporta más que ventajas.
Tomarse un tiempo para descansar, reflexionar o ampliar conocimientos no es habitual en España. Sin embargo, en otros países –anglosajones sobre todo-, la ‘cultura del año sabático’ sí está mucho más extendida considerándolo casi como una necesidad. Cierto es que en la coyuntura económica actual es difícil pensar en tomarse un ‘break’ creyéndolo casi como un sarcasmo. No obstante, los especialistas en recursos humanos y formación creen que un año sabático es una de las experiencias más enriquecedoras no sólo a nivel profesional sino personal. No exenta de riegos, los expertos consideran que en ciertos momentos de la vida o de una trayectoria profesional conviene tomarse un tiempo para alejarse de la rutina y ver las cosas de otra manera. Por otro lado, también aconsejan planificar esta fase de la vida para sacarle el mayor provecho.
Tomar la decisión de un año sabático no es fácil, ya que no todo el mundo tiene la solvencia económica para poder permitírselo, pero a los que deciden hacerlo no se les puede negar el valor que le echan, ya que no todos estarían dispuestos a arriesgarse y cambiar de estilo de vida, carrera profesional y renunciar al éxito, tal y como ha hecho el experto en arte culinario Ferran Adriá.
No son vacaciones
Cuando se menciona año sabático automáticamente se relaciona con vacaciones. Aunque en un principio se tomen unas pequeñas vacaciones para descansar o liberarse del estrés acumulado, esta etapa de la vida va mucho más allá. Algunos expertos como Juan Mateo, presidente de
Tomarse un tiempo no es algo frecuente es España. Esta práctica suele obtener reacciones bastante escépticas y llega a estigmatizarse e incluso a considerar ‘bichos raros’ a quienes deciden hacerlo. ‘La imagen que tenemos los españoles de los períodos sabáticos es claramente diferente por un aspecto cultural’, argumenta Juan Mateo. Según él, en países protestantes, donde el trabajo se asocia directamente con la felicidad, es algo frecuente tomarse un período de descanso, porque cuanto más contento o satisfecho se encuentre uno en la empresa, mejor será la productividad.
Sin embargo, sí es frecuente en países como los Estados Unidos, sobre todo en el ámbito académico. No es raro conocer casos de profesores universitarios que deciden parar momentáneamente su carrera profesional para dedicarse a viajar, investigar o trabajar en otro proyecto. También hay casos de empresarios que después de haber vendido su empresa se toman un tiempo antes de volver a empezar a trabajar. En este sentido, el profesor del departamento de dirección de personas del IESE, Guido Stein, considera que es necesario cambiar de empresa e incluso de país durante un tiempo, porque según él, a nivel profesional, se ven las cosas desde muchas otras perspectivas. Stein añade que un período de tiempo de mucha actividad beneficia aún más si cabe.
El director en España de la empresa de cazatalentos Korn/Ferry, Carlos Alemany, cree que cualquier profesional debería plantearse esta particular fase de la vida en algún momento, ya que es la mejor opción para hacer balance de su vida personal, pero también de su carrera profesional y cambiarla si se da cuenta de que no es lo que quiere o no está satisfecha con ella. Lo cierto es que a la hora de plantearse un año sabático se deben marcar unos objetivos previos. Reflexionar y preguntarse a sí mismo cuales son los objetivos a conseguir y ser consciente en todo momento de los riesgos que implica un cese de la actividad profesional.
Hacer un alto en el camino es, en definitiva, la mejor opción para reciclarse, enriquecerse o adquirir conocimientos, y simplemente para ver las cosas desde otra perspectiva. Claro que, cabe la posibilidad de que los objetivos marcados o las expectativas no se adecuen con la realidad, pero de lo que no hay duda es que después un año sabático habrá crecido como persona, que al fin y al cabo, es uno de los pilares del éxito empresarial.
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