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Actualizada a las 11:34 - 02/09/2010
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Las constructoras deberán tener al menos un 30% de su plantilla indefinida desde hoy

  • 21 de abril de 2010
  • 10:43
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Hace tres años quedó aprobada la Ley Reguladora de la Subcontratación en el sector de la Construcción, por lo que se cumple el plazo de moratoria dado por la propia normativa para aumentar el porcentaje de trabajadores indefinidos en plantilla, que estipulaba un plazo máximo de 36 meses, que se han cumplido para alcanzar el objetivo del 30% de la plantilla no eventual.

 

La ley estipula que durante los 18 primeros meses, es decir, hasta hace año y medio, sólo era obligatorio que un 10% de la plantilla de las empresas constructoras tuviesen firmado un con trato indefinido con ella, y de ahí a los 36 meses que se cumplen hoy, el porcentaje ascendía al 20%. Desde hoy, queda pues fijado el mínimo en el 30% que era el objetivo fijado por la propia ley.

 

Entrada en vigor

Así se han encargado de recordarlo tanto la Federación del Metal, La Construcción y Afines de la UGT, MCA-UGT, como CCOO, quienes esperan que las Inspecciones Trabajo verifiquen de forma efectiva el cumplimiento de la norma recogida en esta ley y aplique las sanciones correspondientes a todas aquellas empresas que no alcancen el mínimo legal, ya que estarán incumpliendo una normativa.

 

Con la aprobación de esta ley tanto los sindicatos como la Patronal de mostraron satisfechos en su día, ya que obliga a las empresas del sector a consolidarse como empresas estables y permite aumentar su plantilla cuando convenga por circunstancia de aumento de la carga laboral pero siempre atendiendo a un mínimo de personal que goza de un modelo de contratación más seguro. Este porcentaje del 30% entra en vigor justo cuando parece que el sector ha dejado de ser el motor de la destrucción de empleo del país, lo que sin duda ayuda en su implantación.

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