Claves para elaborar un CV atractivo que convenza al empleador de ser el candidato perfecto

¿Cuantas veces terminan los Currículum Vitae en la papelera? Muchas veces, por desgracia. Aún perteneciendo a una persona preparada y cualificada para el puesto de trabajo acaban desechándolos y relegándolos a la sección de ‘no interesan’. Para que esto no suceda existen técnicas que los hacen atractivos e interesantes para el empleador.

En el panorama actual en lo que a mercado laboral se refiere, en el que muchas personas se encuentran buscando empleo, los empleadores son cada vez más estrictos en cuanto a los requerimientos del trabajo, como aptitudes, conocimiento de idiomas o experiencia laboral. Muchas personas en busca de trabajo no tienen más remedio que aceptar la realidad del duro mercado laboral actual, llegando incluso a decir sí a un trabajo para el que está sobradamente cualificado o a un salario inferior al de su anterior trabajo.

La competencia dentro del mercado laboral es abrumadora, pero en todo caso los ‘buscadores’ de trabajo tienen entre sus manos la capacidad de persuadir al empleador. ¿Cómo? Pues para empezar, se debe comenzar llevando el currículum vitae en persona a la empresa, pues enviarlo vía e-mail nunca o casi nunca termina siendo escogido en un proceso de selección de personal, ya que el personal de recursos humanos se enfrenta cada día a historiales profesionales totalmente impersonales a los que dedican poca atención. Cunado la relación es puramente electrónica, recursos humanos no podrá observar las cualidades o aptitudes que se dicen tener por escrito, explica la Bernardette Kenny de Adecco en los Estados Unidos.

Conocer a alguien

Es sabido por todos que conocer a alguien dentro de la empresa en la que se pretende trabajar es una ventaja importante. El ‘tener enchufe’ no parece sonarle bien a muchos, pero lo que es cierto, es que tener un conocido que pueda influir en la decisión de la persona encargada de contratar a alguien puede se convierte en un punto a favor del potencial empleado. Hay más credibilidad y se suele depositar una confianza ciega sobre él. 

Un currículum atractivo

Para empezar nunca se debe mentir sobre la vida laboral. Ni en el caso de estar poco cualificado para el puesto, o por el contrario cuando se está altamente cualificado. En el segundo caso, en la entrevista se debe enfatizar las habilidades o experiencia sin llegar a ser arrogante. Si se proviene de un cargo importante en otra empresa se debe hacer hincapié en la capacidad de trabajo en grupo además de dejar entrever que se necesita un cambio y escapar de la presión de un alto cargo. 

El currículum vitae en papel es verdaderamente importante. La presentación debe ser cuidada y ordenada sin florituras innecesarias, puesto que es el escaparate de la formación, experiencia, conocimientos y habilidades de una persona. La carta de presentación o introducción es una parte importante por lo que su redacción y edición se debe cuidar especialmente. Nunca llevarla fotocopiada con la fotografía en blanco y negro y siempre escrita a ordenador. El formato debe cuidarse especialmente; la extensión no debería superar la hoja, utilizando palabras, frases y párrafos cortos y directos.

Las nuevas tecnologías han hecho que la presentación de documentos o en este caso, del currículum vitae haya mejorado considerablemente. Las fotocopias están muy logradas, con impresiones a todo color. También se debe tener en cuenta el papel a usar, lo más recomendable es el papel tamaño DinA4. Además de la presentación hay que cuidar el diseño. Hoy en día existen cientos de empresas dedicadas al diseño gráfico, copisterías e imprentas que pueden llegar a crear curriculums vitae que no pasarán desapercibidos a ojos del empleador.

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