El absentismo laboral se ha reducido situándose por debajo de la media de la UE

El absentismo laboral se ha reducido hasta mínimos históricos en España situándose por debajo de la media de la Unión Europea durante el 2009. Según Octavio Granado, Secretario de Estado de Seguridad Social, la mejora de los datos en lo que a incapacidad temporal se refiere ha supuesto una reducción de los gastos, que el pasado año se situaban en los 3.000 millones de euros.

El índice de procesos de Incapacidad Temporal sobre trabajadores protegidos se situaba en el mes de agosto del 2009 en un 2’1%, mientras que el de la Unión Europea era del 2’2%. Octavio Granado considera ‘perfectamente posible seguir reduciendo este indicador’. Por otro lado, según un informe de Randstad, en el 2007 había 32’14 casos de incapacidad temporal por cada 100.000 habitantes. Con el tiempo, esta cifra se ha ido reajustando hasta llegar a los 26’96 en el 2009. En este sentido, cada año se producen pérdidas de más de sesenta horas laborales por cada empleado, lo que representa un gasto notable tanto para empresas, la Seguridad Social y las mutuas. Según Randstad, el gasto total del absentismo laboral se cifra en unos 2.000 millones de euros al año.

Por su parte, el Secretario de Estado de Seguridad Social destacó también la mejora de la vigilancia de los enfermos que en realidad fingen estarlo, pero sin que afecte a la seguridad y los derechos de los que sí lo están.  Por lo que estos datos son todavía más positivos, ya que no han conllevado una disminución de la protección de los trabajadores.

El gran poder del miedo

Según la empresa de recursos humanos Randstad, ausentarse del trabajo sin justificación descendió un 90% el pasado año. La razón, el miedo a perder el empleo. Desde la llegada de la crisis el absentismo laboral injustificado ha ido mermando, y la principal causa es el temor de los empleados a perder su puesto de trabajo a causa de la delicada situación laboral que está sufriendo el país.

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