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Actualizada a las 11:34 - 02/09/2010
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El aislamiento y la incapacidad para desconectar son las desventajas del trabajo desde casa

  • 29 de marzo de 2010
  • 11:47
  • 1 comentarios

 

Las ventajas de trabajar desde casa son de sobra conocidas, ya que permite más flexibilidad al empleado y empresa, permite conciliar mejor vida laboral y personal y ahorra tiempo en desplazamientos y gastos a la empresa en bienes de equipo. Pero también tiene desventajas, entre las principales la sensación de aislamiento a lo trabajar físicamente con alguien, la incapacidad de poder desconectar del trabajo y separar lo personal de lo profesional, que lleva al estrés, y unas menores posibilidades de proyección profesional.

 

De ahí que la mayoría de las empresas que ofrecen esta posibilidad lo hagan de manera puntual y no a tiempo completo. Para evitar la sensación de aislamiento y que la relación con los compañeros no se produzca solo vía e-mail o teléfono, es necesario acudir a reuniones presenciales cada cierto tiempo. Para evitar que la vida profesional ocupe todo el tiempo disponible es imprescindible marcar unos tiempos y una jornada de trabajo estable, para evitar una dedicación excesiva.

 

Pero también tener un espacio propio en la casa que actúe como oficina, para delimitar el espacio y crear la sensación de una diferenciación entre la parte de la casa dedicada a lo laboral y la dedicada a lo doméstico. Finalmente está la pérdida de posibilidades de mejora en la carrera profesional, debido al excesivo valor que se produce en España al presentismo, y que provoca que se reconozca más a quien realiza una labor desde la oficina, que a quien realiza lo mismo pero desde casa.

 

De ahí que sea conveniente cambiar el control del trabajador que trabaja en la oficina por el mimo que se utiliza con el teletrabajador, es decir, por la consecución de objetivos y resultados. Pese a que casi la mitad de las empresas aseguran que permiten la posibilidad trabajar desde casa a sus empleados, según un estudio de CVA, lo cierto es que España sigue a la cola de la Unión en este aspecto con un escaso 3% frente al 17% de Finlandia. De hecho en el país, lo habitual es que los trabajadores tengan una o dos jornadas, normalmente lunes y viernes, o jueves y viernes en que trabajan desde casa, mientras el resto de la semana su jornada es presencial.

Comentarios:

  • Agustín Zea opina:
  • 29 de junio de 2010 - 17:09

Muy buen post.

La verdad que coincido en casi todo con David.

Yo soy diseñador freelance y tambien me he visto en la misma situacion.

Por eso, a mi hermano y a mi se nos ocurrio otra solucion, y montamos un espacio Coworking. Si que es cierto que algunos de los puntos no los resuelve, como el del ahorro por el transporte, pero creo que combina muy bien los beneficios de estar en una oficina y los de estar en una casa.

Un espacio coworking, es una oficina donde no existen despachos, y esta pensado para emprendedores, freelance, pymes, o personas que trabajan desde casa.

Aquí dispones de tu espacio de trabajo, y compartes la oficina, además tienes sala de reuniones, cocina, ducha…jeje…muy completito…

Os invito a que echéis un ojo…

http://www.workingspace.es

¿qué opinas de este tipo de espacios como alternativa?

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