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Actualizada a las 11:34 - 02/09/2010
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El fraude empresarial en el absentismo laboral descendió un 62% en 2009 según un estudio

  • 24 de marzo de 2010
  • 10:04
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Según el informe elaborado por la firma Grupo Paradell Consultores, el absentismo laboral descendió en España durante el pasado 2009 un 62% por el miedo a ser despedidos en la situación de crisis económica y las bajas fingidas en un 45%, ante la dificultad de volver a encontrar un trabajo si era descubierto el fraude y despedidos por ello. Sin embargo el mayor porcentaje de fraudes que se producen en las empresas españolas se refieren a la fuga de información.

 

De hecho la mitad exacta, el 50%, de los fraudes que se registran en las empresas españolas, independientemente de su tamaño, se refieren al robo de información por parte de los propios trabajadores, y en el segundo puesto se encontrarían las bajas por enfermedad fingidas que suponen el 19%, seguidas con un 9% cada una respectivamente del espionaje industrial y la competencia desleal. El plagio con un 8%, el fraude informático con un 5% y finalmente el absentismo laboral injustificado, con un 3% suponen la totalidad de los casos de fraude en las empresas del país.

 

Esto supone unas cuantiosas pérdidas económicas para las empresas afectadas que van desde los 15.000 euros en una microempresa a más de un millón en las grandes corporaciones y multinacionales. Cabe destacar que en el 7% de los casos el fraude por cualquier tipo ha llevado a la empresa a tener problemas de viabilidad económica y en algunos casos extremos la ha llevado incluso al cierre. Pese a todo, parece que el miedo a perder el trabajo hace que los trabajadores no finjan enfermedades o lesiones y que aquellos que realmente las sufren sean más reacios a dejar su puesto para curarse adecuadamente.

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