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Actualizada a las 11:34 - 02/09/2010
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Las escuelas de negocios se adelantan a las empresas y ya preparan expertos en redes sociales

  • 05 de mayo de 2010
  • 11:12
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La Asociación Española de Escuelas de Negocios, AEEN, ha decido organizar un curso con el que formar a algunos de sus trabajadores como community mangers, esto es profesionales especializados en la gestión de marca y reputación de la compañía en las redes sociales. SE adelantan así a una tendencia que seguro llegará a calar en las empresas, que además de gestionar su marca en la red cuenta ya con las redes sociales para contratar a sus nuevos empleados o contrastar sus currículums.

 

Esta es una de las principales tareas que pretenden aprender a llevar a cabo los profesionales de las escuelas de negocios encargados de realizar la selección de aspirantes a alumnos de sus prestigiosos cursos, y además han de saber gestionar la imagen de marca de la Escuela en un sector en el que la posición que ocupe cada una de ellas en el ranking que elabora a nivel mundial y semestralmente el CSIC, Centro Superior de Investigaciones Científicas, será decisivo a la hora de atraer a los mejores alumnos que se convertirán tras su paso por la escuela en los más destacados directivos del país, tal y como ha ocurrido hasta el momento.

 

Claro está que dependiendo de la relevancia que hayan alcanzado los antiguos alumnos de estas instituciones tal es su prestigio y afortunadamente las españolas se encuentran entre las mejores del mundo, de ahí que cada año lleguen a ella de todos los rincones quienes en un futuro serán los líderes mundiales. Desde hace años cuidan sus Asociaciones de Antiguos Alumnos, y con las redes sociales pueden crear desde hoy una importante red de futuros alumnos.

 

Tendencia empresarial

Han comenzado las escuelas de negocios con esta idea de formar community managers, pero no sería de extrañar que en poco tiempo ellas mismas u otros centro dirigidos a la formación para empresas se decidiese a realizar cursos similares para encargados de departamentos de recursos humanos de empresas medianas, profesionales de la selección de personal, o aquellos empresarios que por la especificidad de su negocio cuenten con una rotación de plantilla muy alta y hayan de realizar entrevistas de trabajo a menudo.

 

A ellos se uniría la otra vertiente, los profesionales del marketing, la imagen corporativa y las asesoráis de comunicación empresarial que han de velar por la imagen de la empresa cliente en todos los medios, también en las redes sociales. Y es que éstas han abierto una nueva vía de conectividad no sólo entre personas sino también de estas con el mundo empresarial y académico que ni uno ni uno ni otro vana desaprovechar a la hora de hacerse con los mejores profesionales.

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