Las redes sociales han pasado en poco tiempo de ser punto de reunión de amigos en herramientas fundamentales a la hora de relacionarse con el entorno. Y cómo no también en el profesional ya que si son muchos los headhunters o cazatalentos que las utilizan para seleccionar al mejor profesional, al que se adecue mejor al perfil que busca la empresa, los usuarios las utilizan para crear o fortalecer vínculos con los que mantenerse al día en su profesión o establecer nuevos contactos a través de los que mejorar profesionalmente.
Pese a que en España todavía no son muy reconocidas, lo cierto es que en Estados Unidos, Gran Bretaña, Alemania o Asia, donde el mercado laboral es mucho más dinámico están teniendo un éxito sin precedentes. Y es que se trata de una evolución natural de las propias redes sociales, ya que los usuarios suelen incluir a compañeros de trabajo o de estudios y profesionales de su sector en su lista de contactos y así éstas se van haciendo cada vez más endogámicas, por lo que la diversidad sigue presente pero mucho menos cuanto más específico es el trabajpo del usuario.
Pros y contras
Como todo, las redes sociales verticales o especializadas tienen sus pros y sus contras. La ventaja principal es que permite estar informado al instante de lo que ocurre en el sector profesional, mantener los contactos y hacer algunos nuevos que ayuden a crecer profesionalmente o a mejorar en el trabajo, así como a encontrar nuevas oportunidades de empleo o crear sinergias que lleven a crear la propia empresa. Sin embargo esto puede volverse en contra del propio usuario que no amplía miras y provoque que sus relaciones se centren en un único ámbito, por eso los expertos en redes sociales recomiendan atender también a las generalistas porque nunca se sabe qué se podrá aprovechar de ellas.
Hay dos clases de redes especializadas, en un primer caso las que surgen a raíz de redes sociales generalistas la existentes como es el caso de Xpert de Xing, donde hay redes especializadas en banca, control de calidad, diseño gráfico, programación, recursos humanos, creación de empresas, tecnología, marketing, o logística, así como por ejemplo diversos grupos en Facebook sobre profesiones y más concretamente sobre profesionales en un determinado lugar. El segundo caso son las redes profesionales especializadas para médicos, abogados, periodistas, o bailarines. Especialmente significativo y dinámico es el gran número de redes que hay destinadas a los profesionales de la imagen y sonido, los técnicos audiovisuales o los expertos en cine.
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