Entender tus círculos sociales es la clave del éxito

Entender tus círculos sociales es la clave del éxito

 

Muchos empresarios creen que las personas con las que pasamos la mayor parte del tiempo dictarán quiénes somos como personas. Las personas con las que pasamos más tiempo están recolectando hábitos de nosotros. Si somos trabajadores duros, la gente naturalmente querrá mantenernos cerca. Cuanto más cerca mire, más verá que está recogiendo los hábitos de los que están cerca de usted; y estos también recogen los suyos. La circulación social no es una etiqueta que diga que una persona es mejor que otra. En cambio, representa su valor para el mundo. El desarrollo de su círculo social puede acercarle a vivir un gran estilo de vida empresarial.

La importancia de desarrollar su marca

Los empresarios entienden la importancia de la marca. Pero podemos plantear la concepción de una marca más allá de un negocio o una idea. Todo el mundo es su propia marca, y sucede que todos están tratando de venderse a otras personas.

Tendemos a atraer a ciertos tipos de personas basadas en nuestra marca, y podemos influir en nuestro propio valor a los demás por la forma en que nos manejamos a nosotros mismos. Hay muchas maneras de desarrollar su marca, pero lo más fácil podría ser cambiar su círculo de influencias.

Su círculo de influencias es primordial para conocer más del mundo empresarial

Su círculo de influencia va a ser la mejor manera de proyectar sus hábitos sociales. Cuanto mejor sea la calidad de su círculo de influencia, más atracción social le traerá.

Cuando piensas en tu círculo de influencia, quién está en él y cómo quieres que se vea, recuerda lo mucho que puedes sacar de las personas, en cuestión de negociaciones, contratos y ampliación de su marca. Usted será responsable de crear un círculo fuerte, y la gente vacilará para unirse a su círculo social si este no está sujeto a altos estándares.

¿Cuáles son las principales metas de un empresario independiente?

Para muchas de las personas que se adentran en el mundo empresarial, sienten una pequeña necesidad de dirección (de manera obvia) y así se encuentran un poco desorientados. Empezar una empresa desde cero no es una cuestión fácil y de manera independiente mucho menos. La convicción y visión pueden ser cruciales para ti en ésta nuevo camino a emprender, cuando comenzamos a estar dentro de un círculo de demanda y oferta nuestro camino como empresa puede verse comprometido o con ínfulas de ascender a una organización mucho más grande. Te dejaremos la información que necesitas para tu claro repaso de metas empresariales en éste pequeño artículo.

Aprende a tomar dirección en tu camino empresarial

Las metas están muy claras para un empresario independiente, el éxito se encuentra arriba de todas ellas, o la comodidad en la mayoría de los casos. Un empresario debe saber con qué visión quiere introducirse en éste mundo de nuevas oportunidades y quizá de un trabajo arduo y difícil. Pero no es una razón para no arriesgarnos como empresarios independientes, siendo concisos y directos con nuestro trabajo nos puede traer frutos y unas estadísticas a futuro que pueden darnos la esperanza suficiente para continuar nuestros proyectos, concentrarnos en la praxis de nuestra negociación y el manejo de nuestro productos de calidad es una de las principales metas que debemos tener claras.

El empresario sabio sabe que no puede arriesgarlo todo en una sola transacción o en uno solo posible futuro, sí a éste punto de nuestros proyecto tenemos ayudantes que nos den una idea más clara de como atacar de pequeñas en pequeñas cantidades exitosas para poder llegar a los contratos de grandes sumas. Con esfuerzo y paciencia estaremos más cerca de la cima cada vez que despertemos en la mañana.

CEO’S fundadores despedidos de sus propias empresas

CEO’S fundadores despedidos de sus propias empresas

Muchas personas crean su empresa y llegan hasta tal punto de éxito que ellos ya no controlan todo lo que controlaban antes, de manera que aunque poseas una gran cantidad de acciones y el puesto de CEO, la junta directiva o inversores tomarán la palabra en decisiones de la empresa, que podría incluso dejarte por fuera de ella; por el bienestar de la misma (o eso creen ellos). Ésto ha sucedido en varias empresas conocidas y hoy queremos hablar sobre algunas de ellas.

 

CEO’s o fundadores despedidos

  • En primer lugar tenemos al dueño de Men’s Wearhouse, el conocido George Zimer que creó la empresa en el 73 y fue despedido sin explicación; lo cual generó un efecto negativo en el precio de las acciones de dicha empresa. Aquí vemos un problema súper grave y es la falta de comunicación.
  • Por otro lado tenemos a Rob Kalin y su empresa Etsy, la cual era una tienda online y que después de haberlo intentado en dos ocasiones, en ambas tuvo que ceder el puesto debido a que no tenía las capacidades y habilidades administrativas para llevar el negocio hasta donde el hubiese querido. Francamente no todos tenemos el mismo toque.
  • Tal vez el más conocido sea el despedido de Steve Jobs, ya que después de haber lanzado Lisa y que fuese un rotundo fracaso, en el 85 fue despedido de su empresa y tuvo que volver en el 96 para poder darle vida nuevamente; el puesto de CEO permanente lo logró tna sólo un año después.
  • Pocas personas saben que el cofundador de Yahoo también tuvo un inconveniente, éste se llama Jerry Yang y estuvo desde que se creó la empresa hasta el 2012. El problema fue que cuando empezaron a surgir más servicios y la batalla en internet estuvo más fuerte, tuvo la oportunidad de comprar Microsoft por un precio ridículo en comparación al valor que tiene

La tarea más importante de un empresario

La tarea más importante de un empresario

Los empresarios más conocidos en el globo terráqueo no son reconocidos por sus logros solamente, sino también por la personalidad que han construido a través de los años. Tenemos que atender a otros temas más allá del proceso tan largo que debemos recorrer para llegar a tener la experiencia, la sabiduría y tener la preparación adecuada para la tarea de emprender.

Lo personal: característica imprescindible

 Aunque el burocrático proceso para poder convertirnos en verdaderos empresarios sea un recorrido lleno de codicia, aprovechamiento de oportunidades, tener suerte, entre otras. Debemos atender nuestras necesidades personales y emocionales para no desprendernos de lo que le sucede a la sociedad y la consecuencia de nuestros actos aun repele en casi todas las ideas que podamos proponer para convertir nuestra empresa en algo que nutra a la sociedad. De diversas maneras los objetivos se consiguen, la manera correcta de hacer las cosas es tener un punto de vista humanitario presente la mayoría de las veces.

La culturización personal es un tema que no podemos ignorar, una persona que pretende ser el líder que se encarga de todo un imperio ya sea de transacciones o gestión debe pasar por un proceso de aprendizaje, la filosofía de los empresarios quizá no sea un término actualizado, pero podemos aprender de actitudes y situaciones símiles a lo que éstos grandes sabios se enfrentaban para proyectarlos en nuestro entorno.

Tener una consciencia plena y libre de preocupaciones innecesarias sin duda reparará el daño que nos hizo todas las noches de estudios que tuvimos que sufrir para encontrarnos entre el conglomerado de empresas mundial. La competencia es una actividad recurrente en ésta vida así que la fortaleza lo debe ser también, atender a nuestra actitud profesional no significa dejar de ser fuerte también en privacidad.